Com uma frequência cada vez maior, o pai norueguês escolhe licença de parto para ficar com a criança durante o seu primeiro ano. As mães e os pais agora têm o direito de escolher como vão dividir o período de licença de parto entre si.
10-01-2007 :: Hoje, o sistema norueguês de licença de parto dá ao pai o direito de seis semanas de licença com pagamento. O sistema também permite que o pai assuma uma maior parte da licença integral a que os pais têm direito. A Noruega foi o primeiro país a estabelecer este sistema. O objectivo é dar ao pai uma oportunidade de passar mais tempo com a criança, e também oferecer às mães e aos pais a possibilidade de dividir o trabalho e o tempo com as crianças.
Ingrid Iversen de cinco meses é uma das crianças norueguesas que têm a sorte de poder passar muito tempo com o pai no seu primeiro ano. O pai Ivar Anders Iversen está satisfeito com este sistema de licença de parto.
“A licença de parto proporcionada ao pai, dá-me a oportunidade de participar da mesma forma que a mãe na educação da criança. Isso é tão bom para ela como para nós,” disse Iversen.
Os pais noruegueses hoje em dia, têm que escolher entre um total de 44 semanas de licença com 100% de pagamento ou 54 semanas com 80% de pagamento. A família Iversen em Oslo escolheu esta última alternativa, e o pai Ivar Anders vai ficar em casa durante três dos doze meses, enquanto a mãe Birgitte Iversen ficará em casa durante os nove restantes meses.
“Penso que a licença de parto dada ao pai é excelente para o relacionamento entre o pai e a filha, pois sabemos que a criança fica mais ligada à pessoa que cuida dela no dia a dia,” disse Birgitte Iversen.
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